南原 錦善 / Kinzen Nanbara
開発本部 開発企画部 シニアテクニカルディレクター
国際資格のPMP（プロジェクトマネジメントプロフェッショナル）取得経験者。プロダクトの開発だけでなく、事業戦略や社内全体のマネジメント経験を持つ。チームのパフォーマンスが常に最大値で発揮できるような環境作りを大切にしている。
カスタマーサクセスは、
働く人の幸せの上にある
About me
この仕事を選んだ理由について
プロダクトや組織の成長に
マネジメントの力は不可欠
C2C社に入社したのは2021年の5月です。私が来た頃は組織のマネジメントがなされておらず、各々のマンパワーで案件を回している状態でした。それだと組織の成長にならないし、IPOを目指すなら尚更きちんとした組織へと立て直す必要がありました。
村上やソルら経営陣の、ビジネスやプロジェクトを起こす力にはいつも感銘を受けますが、それを実現させ実際に進めていくには組織マネジメントやプロジェクトマネジメントが不可欠です。その力は自分の方が持っていると自負があったし、課題感を聞いたとき、自分の強みが最大限に活かせると感じました。何より、プロダクトの成長や社員の成長にマネジメントという側面から貢献し、新たなシナジーを生み出してみたいと思ったんです。
培ってきた方法論で社内を変革。
社内だけでなくビジネスにも好影響
マネジメントするためのツールや手法が基本的になかったので、まずそのあたりから整備していきました。例えばあるメンバーは、Jiraでアジャイル開発用のプロジェクトを作成してタスク整理の方法を教育したことで、スケジュールを可視化してメンバーと併走できるように。プロデューサーと相談しながら計画的にタスクを処理できるので、個のスキルはもちろん、組織としても急速な成長が見られました。
C2C社のパートナーのサービスの一つ「みんなのエージェント」のプロジェクトでは、当初開発メンバーが上手く機能できずに難しい局面に立っていましたが、プロジェクトを整理して立ち上げ直し、6ヶ月間でローンチ。パートナーにも感謝の言葉をいただきました。自分の力が活かされた瞬間で、非常に嬉しかったですね。
About work content
仕事内容・苦労・魅力について
自分の仕事に生きがいを
感じられるか。
オンボーディングの大切さ
新しいメンバーが入った時にメンターをやると、周りから「南原一派ができたね」と言われるんです（笑）。元々C2C社では個々で動いて仕事をするスタイルだったので、新しい人材を定着させ戦力化するための、オンボーディングの文化がなかったんですよね。しかし、それでは業務委託先をコントロールできず、プロジェクト崩壊に繋がりかねません。
今はプロジェクトやサービス開発の方法論からツールの使い方、作業の方法まで一緒に教え、定期的なディレクターミーティングで状況を把握し、早めに課題をキャッチアップできるようにしています。“社員の課題や困っていることを解決する”のは、昔から意識しているポイントなんです。やはり一緒に働く人の幸せがベースにあると思っているので。
自分のキャリアをブランディング
したい人は
ぜひ挑戦しにきてほしい
C2C社はベンチャーマインドの強い会社だと思います。仕事において、他人の枠にはまって作業するのが嫌いな人、自分の発想を生かして仕事をしたい人にはとてもいい環境です。プロダクトの立ち上げプロセスは慣れるまでは右往左往するところですが、アジャイル開発のプロジェクトマネジメントや価値検証プロセス、要件整理と設計、サービスのマーケットフィット（PMF)に関する知識や経験が身につき、自己ブランディングに繋がると思います。
誰かから言われたものを作るのではなく、自分の考えで物づくりができ、ビジネスに貢献できるというのは大きなやりがいです。ぜひそんな輝ける環境で、自分の力を試してみてください。
FAQ
- Q
休日の過ごし方は？
- A
ほぼ毎日ゲームをやっています。今は「Apex」や「Splatoon2」をよくやっています。あと、子供のための算数ドリルのWebサービスを作ったりしています。
- Q
趣味は何ですか？
- A
ゾンビ映画を見ること。とにかく映画が好きで10本くらい借りて一気に見る！ストレス解消法です。
- Q
面接するときにどんなところを見てる？
- A
見た目の清潔感や話しやすさの他に、マインドセットとスキルセットそれぞれの視点で信念、情熱、独自性などがあるかを見ています。開発経験に関しては自分なりのロジックを持ってやっている人は魅力を感じます。
Other members スタッフ紹介
Japanese text only
- グロースマーケティング本部 プロデューサー
- 若槻 愛 / Ai Wakatsuki
2022 年2月 C2C Platform入社。
PR会社を起業、小売業の会社で執行役員を務め、その後テック系企業でサービス企画を経て、C2C社にジョイン。
- グロースマーケティング本部 リード/セールス
- 横内 友祐 / Yusuke Yokouchi
昔から経営者に憧れており、在学中の起業も実現させた。卒業後は広告代理店に就職し、web広告の営業として幅広い業界を経験。C2C社ではリードセールスとして、リード獲得から受注、開発までの一連の流れに携わっている。
- 開発本部 開発企画部 シニアテクニカルディレクター
- 奥村 佳代 / Kayo Okumura
新卒で入社した会社ではエンジニアとして受託開発を経験。自社サービスの開発をやりたくて転職を決意し、ぐるなび、KLabにてアプリ開発や仕様検討の業務にあたる。絵を描くのも好きでデザイン学校へ通っていたことも。
- コーポレート本部 経理
- 常深 直紀 / Naoki Tsunemi
不動産ファンド系専門の会計事務所と、一般的な税務会計を扱う事務所の2社を経験した後、新しい環境を求めてC2C社へ。ベトナムオフィスにて、子会社であるC2C Tech Hub Co., Ltd.の経理業務と人事的な補助業務に携わっている。
- 開発本部 プロダクト開発部 SRE
- 高井 翔太郎 / Shotaro Takai
日・英・タイ語の3ヶ国語を話せるテックマニア。大学卒業後は東南アジアを放浪していた。C2C社には2021年7月よりジョイン。SaaS全般の運用管理やカスタマイズ、SREのブリッジなどを担っている。