Case 実績

プロダクト名

社長メシfor社会人

運営会社

株式会社ユナイテッドウィルhttps://career.shachomeshi.com

マッチングタイプ

企業社長 × 転職希望者

業界

人材

サービス概要

『社長メシfor社会人』は、転職希望者と企業社長を繋ぐ転職カジュアルリクルーティングサービスです。アプリやウェブサイトで転職希望者は興味のある企業社長に食事会をリクエストすることができます。

課題

通常の転職/採用活動では画一的な情報しか届けることができないため、選考過程で双方が本質的に語り合い、深い理解を得ることが難しく、入社後のミスマッチにも繋がっています。転職を真剣に検討する方からは、共感できる経営者の元で働きたいという声も多く聞かれます。

ソリューション

アプリを通じ、転職希望者と社長が直接コンタクトを取ることが可能です。カジュアルな食事の場で語り合うことで、給与などの条件面だけではなく、相互の想いを本音で語り合い、合理的な転職/中途採用活動を行うことができます。

パートナー企業様の声

C2C社の強みは以下の３点だと思っています。
①立ち上げのスピード
②事業目線での開発
③少人数の運営体制を実現する効率的な管理システム
『社長メシ』は、前例のないCtoC型人材マッチングサービスへの挑戦でした。2024年上場を目指すまでのサービスに成長できたのはC2C社のおかげです。なぜC2C社が『社長メシ』を成長させられたのか？ポイントは3つです。一つ目は立ち上げのスピード。C2C社はすでにマッチングプラットフォームの仕組みを有しており、その仕組みを存分に利用し『社長メシ』を素早くリリースすることができました。競合他社が追随できない唯一無二の採用サービスの地位を確立し、その後もウェブ版、社会人版アプリと、他社よりも常に先行してサービスをリリースしています。二つ目は事業目線での開発。これはC2C社の最大の強みです。『社長メシ』がグロースしないと双方メリットがないパートナー契約となっています。常に開発ミーティングでの議題は「どれだけ事業にインパクトを与えるか？」です。3つ目はマッチングプラットフォームの管理機能です。『社長メシ』の運営メンバーは3名。3万人を超えるユーザー、1000名を超える社長の対応を3名で行なっています。C2C社が提供する効率的な管理システムにより、生産性の高い事業運営ができています。