Case 実績

プロダクト名

社長メシ

運営会社

株式会社ユナイテッドウィルhttps://shachomeshi.com/

マッチングタイプ

企業社長 × 就活生

業界

人材

サービス概要

『社長メシ』は、サービス上で企業社長の開催する食事会にエントリーができる、就活生と企業社長を繋ぐ新卒採用に特化したカジュアルリクルーティングプラットフォームです。

課題

通常の採用活動では、企業側が画一的な情報しか届けることができず、特色のある企業も多数の企業の中で埋もれてしまう傾向にあります。また選考段階において学生が企業トップと話せる機会は多くありません。双方が本質的に語り合い、深い理解を得ることができないまま決断した結果、入社後のミスマッチに繋がるケースは少なくありません。

ソリューション

アプリを通じ、学生と社長が直接コンタクトを取ることが可能です。カジュアルな食事の場で語り合うことで、給与などの条件面だけではなく、相互の想いを本音で語り合い、双方にとってミスマッチの起こりづらい採用を行うことができます。

パートナー企業様の声

C2C社の強みは以下の３点だと思っています。
①立ち上げのスピード
②事業目線での開発
③少人数の運営体制を実現する効率的な管理システム
『社長メシ』は、前例のないCtoC型人材マッチングサービスへの挑戦でした。2024年上場を目指すまでのサービスに成長できたのはC2C社のおかげです。なぜC2C社が『社長メシ』を成長させられたのか？ポイントは3つです。一つ目は立ち上げのスピード。C2C社はすでにマッチングプラットフォームの仕組みを有しており、その仕組みを存分に利用し『社長メシ』を素早くリリースすることができました。競合他社が追随できない唯一無二の採用サービスの地位を確立し、その後もウェブ版、社会人版アプリと、他社よりも常に先行してサービスをリリースしています。二つ目は事業目線での開発。これはC2C社の最大の強みです。『社長メシ』がグロースしないと双方メリットがないパートナー契約となっています。常に開発ミーティングでの議題は「どれだけ事業にインパクトを与えるか？」です。3つ目はマッチングプラットフォームの管理機能です。『社長メシ』の運営メンバーは3名。3万人を超えるユーザー、1000名を超える社長の対応を3名で行なっています。C2C社が提供する効率的な管理システムにより、生産性の高い事業運営ができています。